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  凭借设计创新成为推动广东制造业发展重要“智核”的广东工业设计城,目前已蝶变成高举工业设计大旗的创新桥头堡。
  “珠三角制造”腹地孕育设计高地
  2009年1月,作为广东工业设计城核心启动区的顺德工业设计园在佛山市顺德区北滘镇正式启动。同年9月,广东省经济与信息化委员会和顺德区政府签订协议共建广东工业设计城,由此诞生了国内首个省区共建的工业设计主题园区。
  2009-2012年,广东工业设计城快速发展,入驻设计企业从6家增加到80家,吸引来自国内外的设计师800余名,园区先后被授予“国家新型工业化产业示范基地”“国家工业设计与创意产业基地”“广东创意设计文化产业园区”等称号。
  2012年12月9日,习近平总书记视察广东工业设计城,对设计城的发展成果给予了充分的肯定,提出“希望下次来能看到8000名设计师”的殷切期望。
  “当时设计城刚刚运营3年,规模还很小,入驻企业只有80多家,设计师800名。总书记的到来让我们很兴奋,觉得设计发展到了一个新的阶段。”回忆起当初的情景,广东工业设计城运营负责人韩风琴仍然难掩激动。
  牢记嘱托,砥砺前行。在过去的5年,广东工业设计城通过高端人才聚集、原创产品开发、青年创新创业、设计文化传播,成为一座体现设计创新的“智城”。去年广东工业设计城企业的知识产权授权681项,其中包括174项发明专利、153项实用新型专利和354项外观专利,日本、欧洲、美国等国外专利授权3项。
  韩风琴介绍说,目前在广东工业设计城规划2.8平方公里内共聚集了设计研发人员8120名,其中核心启动区聚集国内外设计企业238家,共有设计师1418人。此外还有美的全球创新中心约4230名科技研发人员,广东顺德创新设计研究院联合培养及研究院的科研团队共有1516人等。
  深圳工业设计军团服务珠三角制造
  值得关注的是,进驻广东工业设计城的公司中有不少来自深圳的设计公司。
  深圳是国内知名的“设计之都”,特区工业设计军团在搭建深圳工业设计产业化发展增值服务公共平台的同时,也不断输出“深圳设计”。这些公司依托深圳发展总部,在服务珠三角制造的过程中,自身也实现了做强做大。
  2009年率先入驻广东工业设计城的中世纵横设计有限公司是一家在工业设计界打拼多年的老牌劲旅。该公司总部位于深圳,专注于工业产品的设计研发及城市公共环境的创意改造, 设计城核心启动区改造便是他们的经典之作。此外,该公司作品曾多次获得红点至尊奖、IF产品设计奖等国际顶级奖项。伴随着设计城的发展,中世纵横还先后为珠江西岸的多个城市改造、文化建设贡献智慧。
  创新设计产品转化率超八成
  如果说生产加工是工业制造的肉身,那么工业设计就是制造业的灵魂。多年来,通过广聚各方设计人才,广东工业设计城构建起了一个完善的工业设计产业链,设计辐射力也以珠三角为核心,不断扩大自己的半径。
  2012年,广东工业设计城建立起集基础调研、原型设计、外观设计、平面设计、营销设计和知识产权保护为一体的工业设计服务体系。随着广东工业设计城企业细分领域不断完善,如今这里已形成“品牌策划—研发设计—生产制造—品牌运营推广—市场营销”的创新链条。过去5年间,广东工业设计城的整体运营面积增加42612平方米,广东顺德创新设计研究院、美的全球创新中心等一批项目相继建成,乐创中心、正点汇创意大厦等新载体建设提速。此外,在广东工业设计城发展的基础上成立设计城社区,营造了一个资本、创意、制造生态圈。
  据统计,在广东工业设计城中诞生的创新设计已接近万例,产品转化率达到八成,为珠三角乃至全国的制造业提供了丰富的创新设计资源。
  超级孵化器加速“1到N”
  目前,广东工业设计城已搭建起六大公共服务平台,包括交易服务平台、金融服务平台、知识产权转化服务平台、人才引进及培训服务平台、共性技术研发平台、品牌推介平台,并在“创意企业”和“创新产品”双孵化的模式探索方面不断实践。
  2014年广东工业设计城被认定为“国家级科技企业孵化器”,这是我国首个以工业设计为主题的国家级科技企业孵化器。去年初,广东工业设计城·创客空间又跻身科技部公布的第二批国家级众创空间榜单。今年初,国家工信部专项扶持资金支持广东工业设计城建设占地1800平方米的国家工业设计实验室正式投入使用,成为广东工业设计城强化孵化功能的重要平台。
  广东顺德工业设计研究院(广东顺德创新设计研究院)是广东工业设计城内一个以“建设技术创新生态、服务顺德产业升级、培养高级复合人才”为宗旨的机构。今年9月15日,经全国工程专业学位研究生教育指导委员会组织评审并公示,该院被授予“全国工程专业学位研究生联合培养开放基地”荣誉称号,进一步夯实了广东工业设计城的超级孵化器功能。 “为期3天的‘对标学习’结束,开启了我‘跳出教育’的视窗!”11月3日下午,在深圳机场候机间隙,市教育局成教教研室高级教师苏东伟在朋友圈写下了他参加宁波领军拔尖人才深圳华为、腾讯“对标学习”研修班后的体会。
  11月1日至3日,市人社局组织30位宁波领军拔尖人才,在深圳通过培训讲座、实地走访的形式,专题学习华为、腾讯这两家标杆企业在战略结构、人才培养、绩效管理、团队激励和文化建设等方面的经验。研修班成员中,既有企业家和技术人才,也有来自教育系统、科研院所、医疗单位、新闻媒体的专家,他们共同的身份是宁波领军拔尖人才。
  “两家公司加起来创造的产值近7000亿元,比很多城市的GDP还要高!”宁波大学商学院彭新敏教授被华为和腾讯的创新发展所震撼。
  “让视野拓展思路,让理念引领创新,让标杆找出差距。”市人社局负责本次研修班带队的刘建平告诉记者,今年以来,宁波在人才培养方面新搭建了“学科组”平台,开通了“名企直通车”和“名师直通车”,通过走出去、请进来的办法,加强跨界跨学科的学习交流,从而达到扩大学术视野、跟踪学科前沿、启发创新思路、促进学术合作、加快成果转化的目的。
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